AUTORES:

Andressa Luis Da Silva – Técnico Administrativo   
Elissandra Maria Oliveira de Sousa – Técnico Administrativo
Shirley Graziele Oliveira Souza – Técnico de Enfermagem

TEXTO:

Para elaborar o projeto de melhorias, no primeiro encontro levantamos algumas situações problema, entre elas, a escassez no estoque de bolsas de sangue. Após escolhermos a proposta definimos o objetivo de conscientizar e incentivar a população para importância da doação de sangue e para salvar vidas. Além de incentivarmos a doação, a intenção era conseguirmos um número cada vez maior de doações para unidade, podendo assim atrair mais os doadores voluntários não somente os de reposição.

A intenção é que o público veja a importância da doação, e também sejam doadores para que nosso estoque de bolsas possa se manter sempre em abundância ou estável, nunca crítico. Assim os pacientes que precisam de transfusões poderão ser beneficiados com essas doações e vidas possam ser salvas. Ressaltamos a importância do projeto, pois muitos não sabem nem como funciona a doação. Muitas vezes não sabem que a doação é um ato simples, fácil e seguro. Por isso, precisamos divulgar e mostrar como realmente funciona a doação e atrair doadores por meio dessas informações.

Utilizamos a Política Nacional de Humanização através do dispositivo da Humanização para nos orientarmos na elaboração do projeto. Vale lembrar que o Brasil desde a constituição de 1988 é proibida a comercialização do sangue.

Almejamos um ambiente de trabalho onde os doadores possam ser bem acolhidos e se sintam à vontade para sempre retornarem.

Para atingirmos esse objetivo fizemos a divulgação sobre a importância de ser um doador, através das redes sociais (Instagram, Whatsapp, Facebook, etc.), também, elaboramos camisetas com o slogan do projeto. Contamos com o apoio da chefia e da colaboração de doadores fidelizados no auxilio a essa campanha.

Ficamos felizes com a realização do projeto, pois já conseguimos ver os resultados com o aumento dos números de doações a cada dia. Apesar das dificuldades, estamos contando com a ajuda umas das outras na nossa equipe e com a ajuda da chefia. Almejamos que através desse projeto as pessoas estejam cientes de que podem ajudar a salvar vidas com um simples ato de doar sangue.

AUTORES:

Daniele Oliveira – Técnico de Enfermagem
Gisele Rangel – Técnico de Enfermagem
Jamile Rocha dos Anjos – Técnico de Enfermagem
Maria Fernanda Bispo – Técnico de Enfermagem
Raíne Amaral Ferraz – Técnico de Enfermagem
Valéria Santos Castro – Técnico de Enfermagem
Viviane Brito Pereira – Técnico de Enfermagem
Joyce Raiane Barbosa Libarino – Técnico de Enfermagem

TEXTO:

A pandemia da Covid-19 provocou um aumento considerável do número de internamentos nos hospitais, principalmente os de maior complexidade onde os pacientes precisam ser deslocados para outros setores de acordo com o tratamento estabelecido para cada paciente e devido à alta transmissibilidade do vírus é necessário tomar medidas para evitar contaminação pelo coronavírus.

Percebemos que os funcionários do Hospital Geral de Vitória da Conquista não estavam dando a devida atenção ou fazendo distinção dos pacientes positivos ou suspeitos para Covid-19 durante o translado dos mesmos, aumentando assim o risco de contaminação. Dessa forma buscamos uma forma de identificar os pacientes, suspeitos ou confirmados para Covid 19, como medida de proteção para os profissionais.

Dialogando com a Política Nacional de Humanização, nosso projeto levou em consideração um de seus princípios, que foi o protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos, sinalizando que os usuários, pacientes e os trabalhadores não apenas cumprem ordens e que as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um, valorizando e incentivando a atuação na produção de saúde.

Reduzir o risco de contaminação dos profissionais que atuam no translado de pacientes, a partir da identificação nos prontuários dos pacientes suspeitos ou confirmados de Covid-19, como forma de chamar a atenção para tomada correta de medidas de proteção.

Inicialmente verificamos que o transladado dos pacientes para os diversos setores, era realizado sem os cuidados necessários de proteção dos profissionais, com isso buscando entender como funciona o fluxo de deslocamento desses pacientes para que pudéssemos pensar numa ação para reduzir as possibilidades de contaminação dos profissionais. Em seguida, procuramos a Diretoria de Enfermagem e Coordenações de Enfermagem dos setores, para expor a questão problema levantada e discutir possíveis ações de intervenção e melhorias para logística de transporte interno dos pacientes suspeitos ou positivos de Covid-19; Durante as discussões, decidimos desenvolver um método seguro para o envio, do paciente suspeito ou positivo de Covid-19, através de comunicação visual, por meio de placas de identificação e etiquetas, para prontuários e transportes, que sinalizasse com facilidade os pacientes suspeitos ou positivos de Covid-19. Como fortalecimento da ação, articulamos, junto à Diretoria de Enfermagem, a viabilização de um treinamento rápido para implementação das rotinas de identificação dos pacientes suspeitos ou positivos de Covid-19.

O projeto foi apresentado à Coordenação de Enfermagem e com o aval da Diretoria de Enfermagem e após autorização, iniciou-se o processo de implantação. Atualmente em fase de operacionalização com sua implantação finalizada, pois o hospital adotou o processo de identificação mais célere, por placas e etiquetas em prontuário, que sinalizam aos profissionais se o paciente é suspeito ou positivo de Covid-19, otimizando assim o fluxo de paciente para realização de exames de forma segura. Ademais, consideramos que o objetivo e resultados esperados desse projeto foram atingidos com êxito.

AUTORES:

Carolayne Mary da Silva Costa – Técnico Administrativo
Edineia da Silva Pereira – Téc. em Gerência em Saúde
Isabel Pereira de Almeida – Téc. em Gerência em Saúde
Marília de Jesus Nogueira – Técnico Administrativo

PROPOSTA DE MELHORIA

A ideia para a elaboração do projeto de melhorias surgiu a partir de observações realizadas durante o horário de almoço, no refeitório dos servidores públicos da Base Regional de Saúde de Guanambi. Percebeu-se que aquele espaço poderia ser um lugar propício para se desenvolver ações de promoção de hábitos saudáveis.

Deste modo, este projeto tem por objetivo estimular hábitos alimentares saudáveis aos trabalhadores da Base. Foi adotada como estratégia de promoção à saúde a construção de uma horta dentro do espaço da Base para uso e consumo dos trabalhadores, atendendo aos critérios de qualidade nutricional e sanitária.

Através do cultivo da horta os trabalhadores da unidade podem produzir e consumir os próprios alimentos, saudáveis, de formas acessíveis, que atendam na medida do possível às expectativas de uma alimentação fora de casa em uma opção mais viável e de forma sustentável e ecológica.

O desenvolvimento deste projeto bem como as iniciativas, estratégias e todas as etapas deste processo de implantação da horta estão interligados nos dispositivos da Política Nacional de Humanização, bem como: projeto de saúde coletiva, projetos de construção coletiva da ambiência, programas de qualidade de vida e saúde para os trabalhadores da saúde. Visto que, esses dispositivos são compreendidos como modos de fazer, ou seja, envolvendo o coletivo visando promover mudanças para implementar as ações indispensáveis no meio em que se encontra inseridos.

Inicialmente, o grupo se reuniu para debater assuntos referentes ao projeto. Já que as iniciativas e estratégias e todas as etapas advindas estavam interligados em alguns dispositivos integrantes da PNH, além dos dispositivos legais que serviram como base e nos nortearam no desenvolvimento e no planejamento do Projeto. Posteriormente dialogamos com a diretora para a aprovação do mesmo, na qual foram apresentadas as ações a serem realizadas para atingir o objetivo proposto.

Para alcançar este objetivo se fez necessário uma pesquisa qualitativa na qual foram divididos em dois momentos. O primeiro realizou-se uma análise documental a partir da Política Nacional de Humanização (PNH) e seus dispositivos, a Constituição de 1988, a Política Nacional de Alimentação e Nutrição (PNAN), a Lei Orgânica de Segurança Alimentar Nutricional nº 11.346, de 15 de setembro de 2006 e o Decreto 7.272 de 25 de agosto de 2010. No segundo momento, foram realizadas entrevistas com trinta colaboradores que tinham como finalidade de avaliar o projeto expressando suas opiniões e sugestões de ideias.

Adiante, fizemos o orçamento para a compra dos materiais necessários para a preparação da horta e sua manutenção. Em seguida iniciou o trabalho, com a limpeza do local para a instalação do painel da horta vertical de madeira. Após essa intervenção, foram plantadas alface, alecrim, pimentão, pimenta, cebolinha, orégano, salsa, manjericão e hortelã. O espaço físico se encontra em boas condições de instalação. A manutenção após o plantio é realizada pelas participantes e pelos funcionários que se dispuseram a manter conservada a horta.

Considera-se que compreender na prática as possibilidades de construção de uma horta orgânica no âmbito da saúde coletiva foi um exercício interessante. Pois, no decorrer da intervenção, diante do contexto na qual estamos inseridos, foi algo bastante relevante e pertinente, ajudou-nos a entender as próprias potencialidades do trabalho que respaldam e são respaldadas pela ação coletiva.

Espera-se que a horta orgânica proporcione aos profissionais de saúde acesso e qualidade da alimentação pelo consumo de hortaliças e legumes livres de agrotóxicos. E que ela possa desenvolver um papel importante no ambiente de trabalho visando facilitar a alimentação dos trabalhadores fora de casa em uma opção mais viável.

O projeto contou com o olhar cuidadoso em saúde e seguiu o dispositivo legal da Política Nacional de Humanização (PNH) de valorização do trabalhador. Reforça-se, que o desenvolvimento deste projeto só foi possível a partir do trabalho coletivo e da participação compartilhada que buscou medidas de intervenção a serem alcançadas.

Para concluir, é importante ressaltar que a realização desse projeto proporcionou a importância de uma boa alimentação com todos os nutrientes e vitaminas que o nosso corpo necessita, a fim de prevenir doenças tais como: obesidade, anemia, diabete, hipertensão. Ademais, foi muito proveitoso, pois o devido projeto oportunizou uma visão mais abrangente do quanto valioso é manter seu próprio bem-estar adquirindo assim uma experiência incrível e de conhecimentos magníficos, podendo ser um dispositivo de promoção da equidade através do desenvolvimento da segurança alimentar e nutricional.